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Description
Des axes de formation:
La Culture d’entreprise
Définir et faire vivre une culture partagée, fondée sur un socle commun de valeurs
Le Management responsabilisant
Développer les compétences et valeurs managériales qui encouragent le principe d’autonomie et ancrent dans l’organisation une dynamique relationnelle agile et collective.
La Conversion du Je individualiste en un Nous collectif
Identifier, comprendre et déjouer les comportements qui façonnent les automatismes
Un accompagnement personnalisé en présentiel ou à distance
Coaching individuel
Clarifier son besoin de repositionnement professionnel
Révéler son leadership personnel ...
Coaching d’équipe
Faciliter l’émergence du sens, des valeurs et de la raison d’être
Insuffler une dynamique collective tournée vers l’action
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Alternativ_s_Formation-1611852791.pdf[pdf, 4 Pages, 266.74Kb]
Témoignages
C’est une grande chance de pouvoir profiter de l’expérience de Danièle qui en plus comprendra vos perceptions extra-sensorielles et pourra vous accompagner à vous en servir pour mieux ressentir ce qui donne du sens à votre vie aujourd'hui.
Accompagnement individuel
/ AuréliaLe programme de Danièle Péralez est d’une grande qualité. Il est le fruit de son expérience et d’une réelle maturation. Il est également d’une grande richesse, des informations des références scientifiques, des vidéos, méditations ….Je me suis sentie guidée tout en étant actrice de ma transformation.
Accompagnement individuel
/ Anne MarieMerci pour ces supports à nouveau, toujours aussi riches et intéressants pour nos jeunes en devenir.
Ateliers Apprendre à se connaître
/ NadiaJe suis extrêmement satisfaite de la journée. J’ai ressenti beaucoup de transversalité, la parole était libre et égale. Nous sommes tous sur les mêmes valeurs et c’est important pour continuer à avancer ensemble. Le timing de cette journée est parfait. Pour continuer, il y avait besoin de cette journée qui sert de catalyseur.
Définir notre ADN pour mieux designer nos projets
/ LudivineDurant cette journée, j’ai pris conscience que tout était communication et que la communication est un moyen et un outil primordial pour mon école. Maintenant je pense pouvoir organiser, structurer davantage la communication.
Formation Dirigeants Etablissement d' Enseignement
/ AnneUn grand merci pour vos supports et pour votre écoute. Excellent moment d échanges. Des outils utiles et réutilisables. Il est toujours intéressant de prendre du recul sur sa pratique. Je ne le fais que très rarement… Je vous remercie donc d’avoir permis ce temps d’échange et de prise de conscience.
Formation Dirigeants Etablissement d' Enseignement
/ MagaliREVUES DES ENTREPRISES
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